ballbet贝博app下载 湖北白洋長江公路大橋有限公司2018年工會工作報告|公司文化|湖北交投宜昌項目群公司

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          作者:管理員  點擊量:1429  發表時間:2019-04-14 10:33
           

          湖北白洋長江公路大橋有限公司

          2018年工會工作報告

          各位代表:

          受公司工會委員會的委托,由我向大會作2018年度工作報告,請予以審議。

          2018年,在公司黨委和集團公司工會的正确領導下,在全體會員的共同努力下,按照集團工會下達的2018年工會工作要點開展工作,牢牢把握服務大局、服務職工的總要求,圍繞打造政治素質過硬、專業技術合格的職工隊伍,不斷完善白洋橋工會的組織職能,團結和帶領廣大職工在白洋長江公路大橋的工程建設中發揮了積極的作用。

          一、2018年工會工作情況

          (一)注重工會會員的思想教育,引導幹部和職工發揮主力軍作用,促進職工素質提升、全面發展

          白洋橋工會把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務。通過觀看愛國主義教育片《厲害了,我的國》、參觀屈原故裡愛國主義教育基地等多種活動形式,讓廣大職工及時學習黨和國家的最新精神,學習習近平總書記關于工人階段的重要論述,了解各行各業在我們黨中央帶領下國家的發展成果。通過愛國主義教育,讓全體職工提升自身修養,廉潔自律,聽黨話,跟黨走,把學習成效轉化為職工們的實際行動,推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在白洋橋公司員工中落地生根、開花結果,積極引導全體職工,自覺把思想和行動統一到黨的十九大精神上來,把智慧和力量凝聚到白洋橋項目的建設中。

          ()抓好員工的職業教育和培訓工作,提升員工的職業技術水平

          白洋橋工會非常重視員工的職業教育和培訓工作,積極組織各類技術培訓、知識講座,如橋梁鋼結構專題技術講座、T梁混凝土質量通病形成原因及控制措施培訓、新版《公路工程質量檢驗評定标準》宣貫等,通過這些專業的職業教育和培訓,使職工和現場施工人員的技術水平得到了迅速提高。白洋橋工會還和公司紀檢部門共同組織了“建設工程項目法律風險防控實務”培訓、《中華人民共和國監察法》講座等一系列與職工們工作生活息息相關的法律培訓,提高員工的法律風險防範意識。同時,還多次組織職工學習參觀和考察,到青山、楊泗港長江大橋交流學習,通過學習和考察,進一步加深了管理人員對懸索橋及其施工、管理的認識和了解,為下一步白洋長江大橋的建設管理提供了寶貴的經驗。

          除了專業知識的教育和培訓,白洋橋工會還建立了職工電子書屋,組織開展讀書會活動,提高員工閱讀興趣,促進了員工間的學習交流,為廣大職工增長知識、開拓視野搭建平台。

          ()積極開展勞動競賽,進行品質工程攻關,确保工程建設總目标的實現

          為充分發揮員工的主觀能動性,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,最大限度地調動各參建單位及工程建設者的勞動積極性,充分利用黃金季節,抓好每個階段的控制性及關鍵性工程的建設,積極開展多項勞動競賽活動和經驗交流,比工程質量、比建設工期、比技術創新、比科學管理、比文明施工、創和諧團隊。勞動競賽活動的開展,取得了較好的成效,使白洋橋項目快速優質地完成了年初既定的工作任務。

          按照集團、交通廳相關文件精神,開展了“長江大橋承台及索塔施工、鋼結構制作及安裝質量安全提升攻關行動”、“施工班組規範化管理攻關行動”、“安全生産月”等活動,通過着力提升一線作業工人的操作技能、安全意識,重點攻關解決施工班組結構不合理、作業工人崗位技能培訓不到位、質量安全責任心不強等突出問題,為确保白洋長江公路大橋工程建設總目标的實現奠定堅實的基礎。

          ()用好工會經費,最大程度的為職工着想,體現工會的溫暖

          白洋橋工會嚴格按照下發的工會經費收支管理實施細則,收好、用好、管好工會經費。堅持工會經費獨立管理原則,工會經費開支逐級審批,經審委員定期審查。工會經費支出的項目嚴格執行國家規定和開支範圍、标準,堅持勤儉節約原則,少花錢,多辦事,辦好事,節約開支,提高工會經費使用效益,确保了工會各項工作的順利開展。

          白洋橋工會利用有限的經費開展了豐富多彩的工會活動,如“三八”國際婦女節組織全體女職工參觀了城市規劃展覽館,全面了解宜昌近年來發展的巨大變化和未來的宏偉藍圖;端午節前往宜都市陸城敬老院送愛心,為孤寡老人們送上粽子、鴨蛋、綠豆糕等時令食品和節日的祝福;在每一位會員生日時都贈送了生日禮物;在過年過節時采購物資進行節日慰問;為每一位會員購置電影票;為女職工購買了女性重大疾病“安康保險”;為全體會員購置了防署降溫物品“送清涼”;對生病住院的員工進行了慰問;對困難職工進行了幫扶。這些都體現了工會的溫暖,提升了工會的形象和地位。

          根據201825日發布的《湖北省總工會關于印發〈湖北省基層工會經費收支管理實施細則〉的通知》(鄂工發〔20186号)文件精神,白洋橋工會認真學習,貫徹落實,在請示公司黨委同意的情況下,按文件精神将職工節日慰問品發放标準從1,200/年上調至1,500/年,切實保障了職工福利,讓每一項有利于職工的政策落實到位。

          白洋橋工會還成功舉辦了“2018年白洋長江公路大橋趣味運動會”,通過豐富多彩的競技活動,為公司全體職工和施工、監理單位的參建人員之間,提供了一個難得的共娛共樂、相互交流的機會,增進了大家的友誼和感情。

          ()認真履行工會的維權職能,努力構建完善的服務機制,切實解決職工反映的問題

          白洋橋工會切實維護職工的主人翁地位,努力營造和諧的民主環境。通過職工大會表決通過了《湖北白洋長江公路大橋有限公司企業年金實施方案》、《湖北白洋長江公路大橋有限公司企業補充醫療保險管理辦法》、《湖北白洋長江公路大橋有限公司職工獎懲管理辦法》等多項關系職工利益的政策,保障了職工們的合法權益,增強了職工參政、議政的意識。

          同時,白洋橋工會還加強提案管理工作,建立通暢的反饋渠道,及時反饋職工群衆對公司各項工作的意見和建議,為領導正确決策及公司各項工作的有效開展提供依據,充分發揮了工會聯系群衆的橋梁和紐帶作用及在公司生産、經營中的民主管理、監督作用。

          二、2019年工會的工作思路

          2019年是新中國成立70周年,是全面建成小康社會的關鍵之年,白洋橋公司工會工作的總體要求是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,全面貫徹公司黨委的決策部署,緊緊圍繞集團公司“三年攻堅”總目标和白洋橋公司19年任務目标,展現新作為,進一步突出思想政治引領,強化建功立業活動,做實職工維權服務,服務高質量發展大局,合力譜寫工作新篇章。白洋橋工會将着重抓好以下方面:

          (一)提高政治站位,強化黨委對工會工作的領導

          習近平總書記在全國總工會新一屆領導班子成員集體談話時強調,引導職工群衆聽黨話、跟黨走,鞏固黨執政的階級基礎和群衆基礎,是工會組織的政治責任。2019年,公司工會将深化黨建帶工建、健全完善黨委領導、行政支持、工會動作、各方密切配合、職工廣泛參與的工會工作格局。繼續在公司黨委的正确領導下,團結廣大職工參與到公司的發展中來。大力實施凝心聚力工程,教育引導職工積極投身白洋橋項目的工程建設中去。認真學習貫徹黨的十九大精神,抓好職工思想教育,使廣大職工增強主人翁責任感,立足本職、心系工程建設。

          (二)紮實開展勞動競賽活動,努力打造“品質工程”。白洋橋工會将繼續抓好勞動和技能競賽,并對己開展的競賽進行評比驗收,進一步促進技能比武活動提質增效。積極組織和參加集團公司“職工職業道德楷模”、“職工職業道德建設示範單位”評比活動, “荊楚工匠”評選活動,大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神,激勵引導廣大職工愛崗敬業。

          (三)采取培訓、講座等多種形式,全面提高職工隊伍素質,努力建設一支善于學習、思想過硬、業務精良的職工隊伍。積極鼓勵職工把學習與工作緊密結合起來,學以緻用,全面提升個人素質。加強職工書屋建設,引導職工樹立終身學習理念。

          (四)深入開展送溫暖獻愛心活動,努力營造和諧的工作環境。白洋橋工會将從關愛職工身心健康、幫扶困難職工、廣泛開展職工文化體育活動,積極參加集團公司職工運動會,豐富職工文化生活等多方面開展活動,盡力為職工提供構建和諧穩定的工作環境,保持職工隊伍穩定,讓職工們感受到組織的關懷和愛護。

          (五)切實加強提案工作。将以“聚合力、促發展,職工代表提案在行動”作為今年主題活動的重要抓手,廣泛征求職工對企業發展和涉及職工切身利益熱點問題的意見建議,鼓勵職工積極對公司的發展建言獻策,最大化調動職工參與公司發展的積極性和主動性。

          2019年,白洋橋工會将在公司黨委的領導下,團結和引導廣大職工,勇于擔當,奮勇拼搏,為白洋長江公路大橋的建設貢獻自己的力量!

           

           湖北白洋長江公路大橋有限公司工會委員會

          2019年4月10日

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